Joaquim Cassicato 
Num mercado tecnológico em constante ebulição, a Real Distribution afirma-se não apenas como uma distribuidora líder, mas como um pilar de competência e inovação. A empresa construiu a sua reputação sobre alicerces de excelência, fornecendo soluções de ponta em Software, Infra-Estrutura, Redes e Cibersegurança. Mas para lá dos produtos e dos serviços, é no capital humano que a empresa está a investir o seu mais valioso recurso.
Ciente de que o futuro se constrói com as ferramentas do presente, a Real Distribution decidiu institucionalizar essa missão de formação por meio de seu novo Programa de Estágio, o Elevate Graduate Program, que teve início no dia 5 de novembro de 2025. Esta iniciativa representa muito mais do que a abertura de vagas. É na verdade uma ponte lançada entre o mundo académico e o universo corporativo, uma transição crucial que tantas vezes se revela a barreira mais difícil para os jovens talentos.
A estratégia de disponibilizar estágios para estes estudantes vindos do IMETRO e do ISPTEC demonstra um compromisso inteligente com a qualidade. Ao receber estes estudantes, a empresa assegura que está a nutrir o seu próprio ecossistema de futuros especialistas. Estes jovens não vão apenas para observar. Estarão integrados em departamentos vitais como o Comercial, Logística, Recursos Humanos e o Financeiro, ganhando uma visão holística de como uma empresa de topo funciona.
Para um jovem à saída da universidade, uma oportunidade destas é uma moeda de dupla face – é a oportunidade de experiência no currículo e a aquisição de competências práticas insubstituíveis. Num país onde a competitividade do mercado de trabalho é feroz, poder aprender com uma equipa de profissionais altamente qualificados e experientes é um acelerador de carreira inestimável. É a diferença entre teorizar sobre soluções e participar activamente na sua implementação.
Contudo, a visão da Real Distribution transcende o mero preenchimento de posições. Ao lançar um programa de continuidade semestral, a empresa está a fazer um investimento de longo prazo no tecido socioeconómico angolano. Esta não é uma acção pontual, mas um compromisso estruturante. Cada vaga aberta a cada semestre significa mais oportunidades, mais formação e, consequentemente, mais profissionais qualificados a circular na economia nacional.
