Ferreira Manuel 
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A TIS, consultora tecnológica e de negócios, está a colocar a saúde mental e a construção de uma cultura organizacional saudável no centro da sua estratégia, contrariando o estereótipo sobre sobre empresas do sector, vistas como demasiado técnicas e afastadas das preocupações humanas.
Reconhecendo os riscos de stress associados ao ritmo de trabalho em ambientes digitais, a empresa implementou políticas de apoio que incluem programas de bem-estar, acesso a acompanhamento psicológico e horários flexíveis.
Segundo a TIS, estas medidas têm um duplo objectivo: criar equipas mais equilibradas e criativas, e demonstrar que iniciativas dessa natureza trazem impactos positivos nos resultados, no retorno sobre o investimento e na reputação no mercado.
“Acreditamos que a tecnologia só faz sentido quando melhora a vida das pessoas, dentro e fora da empresa. Por isso, colocamos o bem-estar e a cultura saudável ao mesmo nível da inovação tecnológica”, afirmou Yara Mupei, directora de capital humano da TIS.
A consultora promove ainda uma gestão participativa, atribuindo aos responsáveis departamentais a responsabilidade de garantir ambientes psicológicos seguros e estimulantes para o crescimento intelectual e profissional das suas equipas.
Ao mesmo tempo, a TIS apoia iniciativas de sensibilização em escolas e universidades, incentivando jovens, sobretudo raparigas, a seguirem carreiras nas áreas de ciência e tecnologia.
Com esta visão, a TIS procura alinhar inovação digital com responsabilidade social, mostrando que uma empresa de tecnologia pode ser, ao mesmo tempo, motor económico e agente de mudança social positiva.
