Ferreira Manuel 
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Pelo 4º ano consecutivo, a TIS voltou a ser distinguida com o selo Great Place to Work (Excelente Lugar para Trabalhar, em tradução livre) como resultado do seu investimento no ambiente organizacional, nas pessoas e nos processos de trabalho.
Em nota dirigida à nossa redacção, a consultora afirma que a certificação resulta da avaliação directa dos colaboradores, através da metodologia internacional do instituto Great Place to Work, que mede níveis de confiança, orgulho, respeito, imparcialidade e espírito de equipa.
“Este selo é um reflexo directo da forma como escolhemos liderar, comunicar e desenvolver as nossas pessoas. Uma empresa só cresce de forma sustentável quando existe confiança interna,” sublinha Yara Mupei, directora de Pessoas e Cultura da TIS.
A metodologia Great Place to Work baseia-se na percepção dos colaboradores, complementada pela análise das práticas de gestão de pessoas. A certificação é atribuída apenas às organizações que atingem padrões elevados e consistentes de confiança organizacional.
Nos últimos anos, a TIS tem reforçado programas de formação contínua, iniciativas de saúde mental, políticas de flexibilidade e mecanismos de escuta activa, factores que contribuíram para o aumento da retenção de talento e para níveis elevados de satisfação interna.
Com esta nova distinção, a TIS reafirma a sua posição como referência no sector tecnológico, quer pela sua competência técnica, quer pela qualidade do seu ambiente humano e organizacional, refere a empresa na nota.
