Luís Catuzeco José 
Estive recentemente numa reunião que poderia definir o momento 4.0 que vivemos actualmente. Recebi o convite via Linkedin, por alguém que não fazia parte da minha rede nem tinha comigo nenhum contacto em comum. Não foi preciso ter estado fisicamente e no passado com o «John» (nome fictício) ou ter trocado cartão de visita com ele, para ele me encontrar online e solicitar um catch-up, conversa sobre negócios.
Todos os passos do networking da era digital foram cumpridos:
- Convite Linkedin aceite
- Mensagem com a apresentação da empresa do John
- Pedido de reunião aceite
Na reunião não pude deixar de notar que nos interlocutores da empresa do John havia muita multiculturalidade (pessoas de várias origens), diversidade de idade (quadros juniores e seniores), deslocalização (colaboradores falavam a partir de múltiplos países do mundo), em resumo: globalização + digitalização.
A conversa de “quebra gelo”, foi naturalmente os efeitos do Covid-19, e logo chegamos ao denominador comum da necessidade de se trabalhar de forma remota face ao modelo antigo. Tudo isso me fez reflectir sobre a definição de «ir trabalhar».
Já repararam que o significado de «ir trabalhar» mudou? Antigamente, ir trabalhar significava:
- Acordar cedo
- Sair de casa
- Cumprir um horário de trabalho
- Regressar à casa e “deixar o trabalho no escritório”
Actualmente, nenhum dos pontos acima corresponde fielmente a verdade.
- Já não precisamos acordar tão cedo como antigamente
- Já não precisamos sair de casa
- O horário de trabalho = a disponibilidade e conectividade para se trabalhar
- A tua casa é teu novo escritório
O local de trabalho como tal está em desuso. Progressivamente, vamos eliminando as expressões «Foste trabalhar hoje?» ou o «Onde trabalhas?»
Ou seja, «ir trabalhar» agora significa somente «estar a trabalhar». Já não existe movimento de ida/regresso do trabalho. O senão, é que em homeoffice, dormimos todos os dias no trabalho e quando acordamos já estamos potencialmente em horário de trabalho.
Parece uma fatalidade?
Na verdade, existe uma opção mais zen do trabalho-fora-do-trabalho. O #Remote work é o trabalho verdadeiramente 4.0, aquele em que você trabalha anywhere (em qualquer lugar a sua escolha) e o teu escritório é apenas o dispositivo que te conecta à internet.
Trabalhar em remote work é outro nível, mas para chegar lá, é necessário fazer “xeque-mate” ao mindset tradicional.
Se publicarmos (redes sociais) uma fotografia na praia e se alguém fazer o mesmo comentário do polícia-fronteira do aeroporto: Estás em business ou lazer? Significa que ganhamos o jogo de xadrez. Tenho dito!
